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FORMULARIO CONCURSO DE TRASLADOS
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COMUNICACIÓN SOLICITANDO FECHA TP OPES ESTABILIZACIÓN
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RENUNCIA VOLUNTARIA A NOMBRAMIENTO

CONCURSO DE TRASLADOS SCS 2025. 

La Base sexta de la convocatoria recoge las instrucciones y los plazos que se deben cumplirse tras su publicación.

Dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución definitiva del concurso, es decir, se excluyen sábados, domingos y festivos. 

Es conveniente que nos lo comuniques si es posible el mismo día de la publicación en BOC de la resolución definitiva, para ello puedes enviarnos un correo a personal.humv@scsalud.es con el formulario “Concurso de Traslados” pinchando aquí. Se marcarán las dos opciones del mismo si tienes que solicitar además revocación de comisión de servicios.

El plazo de cese en estos casos se computará a partir de la incorporación al puesto de trabajo. Una vez conozcas la fecha incorporación, deberás comunicar a la gerencia de origen y destino las fechas de cese y toma de posesión.

Va a depender de la situación de cada caso:

  • Cuando la plaza obtenida implique cambio efectivo de puesto de trabajo desempeñado, este plazo será de 3 días desde el cese.
  • Si vienes desde otra comunidad autónoma, el plazo de incorporación será de un mes a contar desde el día del cese.
  • Si no implica cambio efectivo de puesto desempeñado, la toma de posesión será al día siguiente de la publicación de la resolución definitiva.

RECUERDA: Si estás desempeñando una plaza en un centro dependiente del Servicio Cántabro de Salud en régimen de comisión de servicios, será este destino el que se tenga en cuenta a la hora de aplicar los plazos para la toma de posesión.

Preferentemente el mismo día de la publicación de la resolución definitiva en BOC, debes comunicarnos las fechas de cese y toma de posesión. Para ello puedes enviarnos al correo personal.humv@scsalud.es el Formulario “Concurso de Traslados” pinchando aquí. Es necesario en el caso de que vengas de otra comunidad autónoma, que nos envíes cuanto antes al correo la diligencia de cese del centro de origen o tu solicitud registrada de cese.

Si estás en situación de baja médica o permiso, debes indicárnoslo en el apartado de observaciones. Nos pondremos en contacto contigo cuando tengamos la toma de posesión preparada para que pases a firmarla.

En este caso debes hacernos llegar la siguiente documentación al servicio de personal (pabellón 21, 1ª planta) o adelantárnosla por correo electrónico:

◦ DNI

◦ Nº afiliación a la Seguridad Social

◦ Fotografía tamaño carné

◦ Titulación.

Certificado de delitos sexuales.

◦ Colegiación.

Además, deberás cumplimentar los siguientes documentos:

Cláusula de Confidencialidad

◦ Prevención de riesgos laborales.

◦ Autorización certificado delitos sexuales (en caso de no tener el certificado).

Datos bancarios.

Modelo 145

◦ Modelo solicitud tarjeta identificativa

Si tienes trienios o carrera profesional debes ponerte en contacto con el Departamento de Nóminas: nominas.humv@scsalud.es

En este caso la toma de posesión se produce al día siguiente al de la publicación de la resolución definitiva en BOC y no es necesario presentar nueva documentación ya que ya disponemos de ella.

Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, este plazo tendrá la consideración de servicio activo, percibiendo los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.

Según el punto 2.8 de la base sexta de la convocatoria del concurso se entenderá que solicitas la excedencia voluntaria por interés particular.

El plazo de cese en el centro de origen es de 3 días hábiles y podrás optar dentro del plazo posesorio por incorporarte a la plaza adjudicada, poniendo fin a la situación que dio lugar a la reserva de plaza o mantenerte en dicha situación, debiendo solicitar  HUMV la reserva de la plaza adjudicada.

Un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución definitiva. En este caso, dicho plazo de toma de posesión no tiene consideración de servicio activo.

Se informa de llamamiento para  la cobertura de:

    • 1 asimilada a vacante (CSE) de la categoría de TCAE a partir del 23 de septiembre.
    • 2 vacantes de Celador a partir del 22 de octubre.
    • 8 vacantes de Matrona a partir del 3 de noviembre.
    • 3 asimiladas a vacante de Auxiliar Administrativo a partir del 22 de octubre.
    • 1 asimilada a vacante de Telefonista a partir del 22 de octubre.
    • 2 asimiladas a vacante (PIT) de pinche a partir del 3 de noviembre.
    • 3 vacantes y 1 asimilada a vacante (CSE) de TCAE para el 3 de noviembre.
    • 34 asimiladas a vacantes de Enfermería a partir del 3 de noviembre.
    • 3 vacantes de Auxiliar Administrativo para el 27 de octubre.
    • 1 asimilada a vacante de Auxiliar Administrativo a partir del 3 de noviembre.
    • 4 asimiladas a vacante de Celador a partir del 3 de noviembre.
    • 1 asimilada a vacante de T.S. Anatomia Patológica a partir del 3 de noviembre.
    • 1 asimilada a vacante de T.S. Laboratorio a partir del 3 de noviembre.
    • 2 vacantes de TCAE a partir del 10 de noviembre.
    • 2 asimiladas a vacante de TCAE a partir del 10 de noviembre.
    • 1 vacante de Aux. Administrativo a partir del 6 de noviembre.
    • 1 asimilada a vacante de Aux. Administrativo a partir del 6 de noviembre.
    • 1 asimilada a vacante de T.S. Laboratorio a partir del 10 de noviembre.
    • 1 vacante de Enfermería a partir del 13 de noviembre.
    • 1 vacante Grupo Administrativo función Administrativo a partir del 17 de noviembre.
    • 1 vacante de T.S. de Sistemas y Teconologías de la Información a partir del 14 de noviembre.
    • 1 asimilada a vacante de T.E. Radiodiagnóstico a partir del 17 de noviembre.
    • 1 vacante de T.S. Laboratorio a partir del 18 de noviembre.

Bolsa de contratación

Para enviar justificantes de rechazo a ofertas de trabajo: justicontrata.humv@scsalud.es

Para enviar justificantes para ponerse disponible en bolsa de contratación: selecciondepersonal.humv@scsalud.es

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Servicio de personal

942 315 672
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Servicio de nóminas

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